中村明美のひとりごと

司会者育成業務・・・

プロとして現場でお手伝いするスタッフを育てる・・・というのは
こんなにも大きな企画であったかと、あらためて実感するこのごろ


先輩と机を並べて仕事ができた　OL1年生の頃・・・毎日いくつかの新しい事を習得し、分からない事に出会う度に先輩が助けて下さったものだ
そうして机を並べて毎日続ける事で、やがて誰もが　ベテラン　と呼ばれるようになる
環境とは　なんとありがたいものか・・・

しかし
今　私のしている「新人育成」は、毎日先輩の仕事を見せて　いくつかの新しい事を習得・・・という環境にない
次にいつ巡るかわからない貴重な現場に数回　同行させて頂き、事前の研修である程度のノウハウを学んだら、あとは一人で現場に放り出され、自力でその場を整えてこなくてはならない

私も　司会者としてデビューが決まったお仕事の　初めての「打合せ」で　ろくに声も出せなかった事を鮮明に覚えている


さて、育成業務も大詰めとなり、新人を現場に同行させる日が続く今日

ある程度の事を現場で任せてみたり、本番中に重要なポイントを解説したりしながら　間違い無く　滞りなく現場を進行させるのだけれど
気付くと　新人が予期せぬ行動に走っていたり、思わぬ発言で度肝を抜かれたり・・・と
例えるなら　3歳位の子供に包丁さばきを教えながら　限られた時間内に3品くらいのお料理を完成させなければならない母親の心境・・・でしょうか

ハラハラしたり、顔から火が出そうになったり、不足を補ったり・・・

終わると　グッタリ・・・

普段の2倍は疲れている私


疲れた身体には　ビタミン補給よ


と、手に取った　三ヶ日みかん




やけに
　　　　　デッカクない？

と思ったら


双子でした



勿体なくて　食べられへんわぃ



◆◆◇◇◆◇◇◆◆◆◇◇◆◇◇◆◆◆◇◇◆◇◇◆◆
記念式典の進行やPVナレーションは勿論…
小さな発表会から人生最大のセレモニーまで　
司会進行なら　すべてお任せ！

公式サイト
　http://mc-natural.com/index.html
　　　　　　　　　　お気軽にご覧下さいませ

MCオフィス　ナチュラル　　　　　　

◆◆◇◇◆◇◇◆◆◆◇◇◆◇◇◆◆◆◇◇◆◇◇◆◆